相關要求
【任職要求】 :
1、年齡18-28周歲,看學習能力及個人素質。
2、較強的表達能力和分析能力,熟練話術,與學員順利進行溝通。
3、熱愛學習,有團隊合作意識,有面銷或者會銷工作經驗優先。
【完善的培訓體系】
1、崗前培訓: "理論+實踐”模式的系統性帶薪培訓,傳授全面的產品知識及銷售技巧。
2、提升培訓:不定時的項目培訓、心態輔導、銷售技巧提升以及公司副總1V1的專項能力培訓。
3.晉升培訓:選拔至儲備人才體系的員工,會進一步獲得管理技能的培訓,有機會成為主管。
【完整的職業規劃】
1、公平、公開、迅速,不按個人的工作經歷為限制。
2、能力定位與職業發展:初級銷售~金牌銷售~資深銷售~銷售主管~城市合伙人。(每一步都是收入與能力的成長)
【豐厚的薪資福利待遇】
1、薪資=底薪+提成
正常工作:月收入6000---10000
努力工作:10000---20000+
拼命工作:20000---30000+
這個時代在悄悄懲罰不愿意改變的人!